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    关于做好第七次全省特级教师推荐工作的通知

    * 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 14-12-22 * 浏览 : 811

    赣市教师字[2014] 35

     

    关于做好第七次全省特级教师推荐工作的通知

     

    各县(市、区)教育局、赣州经济技术开发区社会事务管理局,市直、市属有关学校(单位):

    为努力建设一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献的教师队伍,推动我省中小学教师队伍整体素质的全面提高,经省政府同意,省教育厅决定开展第七次全省特级教师评选工作。根据省教育厅《关于组织开展第七次全省特级教师评选工作的通知》(赣教师字201437号)精神,结合我市实际,现就做好评选推荐工作通知如下:

    一、评选范围

    普通中小学、幼儿园、师范学校、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、教学研究机构和校外教育机构的省级中小学学科带头人或特别优秀的省级中小学骨干教师。

    申报人员离开编制所在学校(单位)满6个月(含6个月)以上的教师,以现岗位确定身份进行申报(时间计算截至日期为:2014121日)。

    二、评选名额

    2014年我市特级教师评选的推荐名额为53名(差额,瑞金市单独评审,不含在内),其中幼儿园、特殊教育学校8名,小学25名,中学20名(“中学”中包括师范学校、教师进修学校、职业中学),以上推荐名额中,校级领导及教研员不超过8人。依据各县(市、区)和市直学校(单位)中小学专任教师数和省学科带头人、省骨干教师名单,现按12.5将推荐名额分配至各县(市、区)和有关学校(单位)。具体分配名额见附件1

    三、评选办法

    详见《江西省特级教师评选办法2014年修订)》(附件2)。

    四、推荐方法及程序

    特级教师评选实行民主推荐与专家评审相结合,坚持公平、公正、公开的原则,成立市、县特级教师评审委员会,逐级负责评议、投票。

    1、个人申报及单位推荐。符合评选条件的人员个人申报参评,在全校教师大会上进行教育教学叙事报告(包括个人成长经历、教育教学主要业绩、教育教学研究主要成果及其应用和推广价值等),在校内进行公开教学及成果展示等,经过全校教师酝酿讨论和评议,并进行无记名投票,赞成票数超过三分之二,由学校提名考核。学校考核小组集体确定推荐人选并张榜公布,在校内无异议后填写《江西省中小学特级教师推荐表》,报县(市、区)教育局。被推荐上的人选须征求计划生育、综合治理等部门的意见,担任领导职务的还须按干部管理权限,征求纪检监察、组织部门的意见。

    2、县级初评。县(市、区)教育局对各学校推荐人选的教育教学成果和工作业绩进行公开展示,通过召开师生座谈会、民意测验等形式广泛征求意见,组织同行专家考核、联评,通过特级教师推荐委员会评议,确定向设区市推荐人选,并在县(市、区)范围内公示7天,公示无异议报当地人民政府同意后,上报市教育局。市直、市属有关学校(单位)公示无异议后直接报市教育局。

    3、市级初审。

    材料审查。市教育局组织专家对各县(市、区)及有关学校(单位)上报人员的业绩材料进行审查,根据综合业绩情况确定考察对象。

    ⑵ 组织考察。市教育局组成考察组,到考察对象所在单位实地考察。考察采取听取个人教育教学叙事报告、观摩课堂教学、教学答辩、座谈、个别谈话、对任教班级的学生和学生家长进行问卷调查等方式,充分听取所在学校教职工、学生和学生家长的意见,在此基础上形成详细的考察材料,提交市特级教师评审委员会进行评议、投票。

    ⑶ 推荐上报。在省教育厅下达的推荐名额内,分层分类提出推荐上报人选,并分层分类排序。在赣州教育网公示7天,经市人民政府同意,报省教育厅。

    五、申报材料的报送

    1本人数码彩色半身照片电子版一张

    2申请人资质、业绩材料原件一份(按附件3目录顺序整理);

    3、申请人资质、业绩材料复印件一份(要求:① 统一用A4纸单面复印,按附件3目录顺序整理;② 推荐学校和县级教育局审核人验明无误后,在复印件上标注与原件无异,分别签名并加盖单位印章;未标注、未签名盖章的一律视为无效;③ 编制目录、页码,印制封面,按书本装订格式装订成册)。

    43000字以内候选人教育教学叙事材料(一式3份。A4纸张双面打印,标题小二黑体字,正文三号仿宋字,段落标题三号仿宋字加粗,段落小标题三号楷体字加粗,每页24行,每行28字)

    5江西省特级教师评选推荐表(见附件4,一式3

    份)

    6申请人信息汇总表(见附件5,一式2份,由县教育局和市直学校、单位汇总报送)

    7赣州市推荐全省特级教师人选一览表(见附件6,一式2份,由县教育局和市直学校、单位汇总报送)

    8、评选推荐工作总结,包括评选工作程序、评审委员会组成、评审结果等(一式2份,A4纸单面打印,由县教育局和市直学校、单位报送)

    以上材料除资质、业绩材料外,其它材料均须报送电子文稿,逐人装袋(原件与复印件分类装袋,并标注姓名、单位、申报学科等基本信息)后,于2014110日前报市教育局教师教育与高等教育科,联系人:饶淑清,联系、传真电话:8391499E-mail: shijiaoke8391499@126.com。未按要求报送材料者一律不予受理;逾期未报视为自动放弃。

    六、工作要求

    1、加强领导,周密部署。特级教师评选是一项非常严肃的工作,各县(市、区)教育局和有关学校(单位)要充分认识其重要意义,指派专人负责。要将评选办法下发到各校,并在校园网和当地教育网发布,让广大中小学教师充分了解评选办法。

    2、坚持条件,择优推荐。

    各县(市、区)教育局和有关学校(单位)要认真审核推荐人选的资质和有关业绩证明材料,在推荐过程中,要坚持条件,好中选优,将群众公认的优秀教师推荐上来。同等条件下,优先推荐省级中小学学科带头人和农村一线教师。

    ⑵主要从教学第一线的教师中评选,适当向农村义务教育阶段学校教师倾斜;兼顾教研员和承担日常教学任务的校级领导,其评选名额控制在15%以内,同时兼顾各年龄层次和学科之间平衡。

    ⑶请各县(市、区)教育局和有关学校(单位)严格按照评选条件进行推荐,宁缺勿滥,切实保证推选质量,如被推荐人选在市级评审中未通过,不再进行递补推荐。

    3、严格程序,阳光操作。各县(市、区)教育局和有关学校(单位)要严格遵守工作纪律和党风廉政建设的有

    关规定,严格按照《江西省特级教师评选办法》中规定的程序阳光操作,确保材料真实和评选过程的公开、公平、公正,不得暗箱操作,坚决杜绝推选工作中的不正之风。

    文件通知

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