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    赣州市人力资源和社会保障局 赣州市教育局 关于做好我市2017年中小学教师 职称工作的通知

    * 来源 : * 作者 : dzb * 发表时间 : 17-10-25 * 浏览 : 5600

     

     


      

    赣市人社字〔2017348

     

     

    赣州市人力资源和社会保障局  赣州市教育局

    关于做好我市2017年中小学教师

    职称工作的通知

     

    各县(市、区)人力资源和社会保障局、教育局,市直有关单位:

    根据江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》(赣人社发〔201727号)和江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年教师职称评审工作有关问题的通知》(赣教人字〔201723号)要求,现就做好2017年我市中小学教师职称工作有关事项通知如下:

    一、申报对象

    我市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、基础教育教学研究机构、电化装备教育机构和其它教育机构等从事教育教学及教研工作的在职在岗并取得相应教师资格的人员。

    二、资格条件

    2017年我市各级各类中小学教师申报相关职称,资格条件按江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅下发的《关于印发江西省中小学教师职称评审办法的通知》(赣人社发〔201615号)文件中江西省中小学教师专业技术资格条件规定执行。

    三、有关政策

    1.与事业单位岗位聘用制度有效衔接。2017年中小学教师职称评审,仍须在核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行,不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。各县(市、区)、市直有关单位要按照市人社局、市教育局《关于在全市范围内开展2017年中小学(幼儿园)教师岗位聘用情况审核工作的通知》(赣市人社字〔2017307号)要求,按时完成中小学教师岗位聘用和岗位空缺审核工作,确保学校在岗位结构比例控制范围内推荐符合条件的教师参加职称申报评审。

    2.聘用问题的处理意见。对我市中小学教师职称工作中涉及的聘用有关问题,仍然按照市人社局、市教育局《关于深化中小学教师职称制度改革工作有关聘用问题的具体处理意见》(赣市人社字〔2016202号)和《关于转发〈江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省中小学专业技术岗位设置和评聘工作的通知〉的通知》(赣市人社字〔2017290号)有关规定执行。

    3.起终算时间。申报评审专业技术资格的专业技术人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文论著)等终算时间为20161231日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。符合艰苦边远地区农村学校任教累计满25年的教师且仍在艰苦边远地区农村学校任教的政策规定的终算时间为20161231日。

    四、开展正高级教师推荐申报工作

    1.推荐名额。2017年中小学正高级教师仍实行总量控制,省人社厅、省教育厅核定我市正高级教师控制推荐指标数为21人(含省直管试点县市至少推荐1人)。综合考虑各县(市、区)、市直学校中小学教师数量和取得高级教师资格人数以及推荐工作向教育教学一线倾斜等因素,核定各县(市、区)、市直单位正高级教师申报控制人数(见附件1)。

    2. 推荐要求。推荐对象必须符合《江西省中小学教师专业技术资格条件》规定的条件和标准,并在市、县人社部门核定的正高级岗位结构比例内推荐申报。同时,推荐工作要加大向一线教师倾斜力度,校级领导和教研机构领导推荐人数不超过30%,即各县(市、区)校级领导和教研机构领导推荐人数不超过1人。同一学校推荐人数不超过2人。

    3. 推荐办法。

    1)县(市、区)正高级教师由县(市、区)人社局、教育局负责推荐,市直单位正高级教师由市人社局、市教育局负责推荐。

    2)推荐单位要组建正高级教师推荐小组,负责对推荐人员的申报资格进行严格审查,重点核实申报人员的资历经历、业绩材料等的真实性、有效性,可采取说课讲课能力测试、业绩排序、综合评议等不同形式择优推荐,推荐人数为2人以上(含)的要进行排名排序。推荐单位需提交书面综合报告材料,内容主要包括推荐程序、主要做法、推荐人选、排名顺序和公示情况等。

    3)市直单位正高级教师由其主管单位组织推荐,市教育局直属单位推荐人数控制在9人以内,其他市直主管单位最多推荐1人。市人社局、市教育局组织市直单位正高级教师的推荐工作,在初选人员中产生4名人选参与全市的正高级教师推荐。

    4)市人社局、市教育局负责对全市推荐人选进行资格和业绩材料等审查把关,同时组建全市中小学正高级教师专家推荐小组,采取说课讲课能力测试(百分制评分)和综合评议方式对推荐人选进行排名排序,经研究同意后按规定进行公示并上报省职称工作办公室。

    五、做好中小学教师职称岗位竞聘工作

    继续按照市教育局、市人社局《关于印发〈赣州市中小学教师专业技术岗位竞聘指导意见(试行)〉的通知》(赣市教人字〔201617号)要求,平稳推进我市今年中小学教师职称岗位竞聘工作。

    六、资格申报受理审核工作

    1.使用统一格式的申报表格等材料。因时间紧迫,今年市里仍不再统一印制中小学教师申报专业技术资格业绩档案袋,只提供电子版的申报表格材料下载,档案袋由申报人员自行制作。各申报人员根据申报资格到赣州市人力资源和社会保障局网站(网址:www.gzhrss.gov.cn下载中心栏目中下载2017年中小学正高级教师申报材料清单、2017年中小学高级教师(或一级教师)申报材料清单、2017年中小学教师考核认定申报材料清单,并按照表格要求进行填写和报送。同时,申报人员应填报《2017年赣州市中小学(幼儿园)教师职称评审材料公示及送审表》,表格可从赣州市人力资源和社会保障局网站(网址:www.gzhrss.gov.cn下载中心栏目中下载,该表须经单位进行公示,时间不少于5天。

    各县(市、区)、市直有关单位在报送申报材料时,须同时提供经市人社局审核盖章的《赣州市2017年中小学(幼儿园)岗位基本信息及专业技术(高、中级)可使用空缺岗位数汇总表》。符合赣市人社字〔2017290文件中“…()注重向农村教师倾斜  在艰苦边远地工农村学任教累计满25年的教师且仍在艰苦边远地区农村学校任教的,在本单位没有相应空缺岗位的情况下,可不受岗位结构比例限制申报评聘相应专业技术岗位。艰苦边远地区农村学校是指享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的学校规定的,需提供《2017年艰苦边远地区农村学校任教累计满25年的教师信息登记表》(见附件3)及县级政府或教育行政主管部门制定下发的关于确定享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的学校范围的文件依据等材料。

    2.统一申报人员基本信息报表和报盘。今年中小学教师职称申报人员基本信息分系统录入上报信息。即:申报正高级教师的采用省人社厅开发的江西省职称申报管理系统录入;申报高级教师、一级教师、二级教师、三级教师的采用江西省职称管理系统(2012年)录入。同时为方便分类评审,申报高级教师和一级教师的还需填写《2017年申报中小学高级教师、一级教师职称分类评审信息采集表》。江西省职称管理系统(2012年)需更新资格代码及评委会代码。信息录入完毕后,须从系统里打印出评审信息表(一式三份)和从系统里导出电子申报信息。上述两个系统、资格代码及评委会代码可从赣州市人力资源和社会保障局网站(网址:www.gzhrss.gov.cn下载中心栏目中下载。各县(市、区)、各单位必须严格按要求上报信息,在上报申报对象姓名、*********号码、资格名称、专业学科等基本信息资料时不得有误,对因上报信息不准确或不规范造成评审下发批文、证书的信息错误,其责任由申报单位负责。对不按照软件要求录入信息上报的,各级职称工作办公室将不予受理。

    3.申报材料受理时间安排。一是申报正高级教师推荐人选材料须于2017118日前报市人社局专技科。二是申报高级教师、一级教师以及考核认定材料须于20171113日至1117日期间报送至市人社局专技科,各县(市、区)、市直有关单位具体受理时间详见《赣州市2017年中小学教师职称申报材料时间安排表》(附件2)。请各县(市、区)、市直有关单位务必在规定的时间内完成报审工作。

    七、其它工作要求

    1.加强领导,分工合作。继续全面推进我市中小学教师职称制度改革工作,各地各单位要予以高度重视,切实加强领导。各级人社部门、教育部门要相互协调,密切配合,在政策宣传、组织实施等方面同心合力,形成领导重视改革、部门合力推进改革、学校积极参与改革、教师理解接受改革的氛围,有效推进我市中小学教师职称评审工作平稳开展。

    2.统筹安排,把握节奏。今年中小学教师职称工作仍是时间非常紧、任务重,要注意把握工作的节奏。各地各单位要统筹安排工作进度,实行空岗核定、竞争推荐等工作一并部署和实施。

    3.加强审核,诚信申报。申报人员要根据自己的专业技术岗位,对照我省的职称政策及相应资格条件诚信申报。各单位要加强对申报材料的审核,坚持公开、展示、评估、监督的申报办法,要对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估,严格把好推荐关,不符合资格条件的一律不得推荐。同时,要强化立德树人导向,实行违反师德行为一票否决制,省教育厅、省人社厅届时将对各地各单位推荐申报工作进行督查,对推荐程序和规定执行不到位的,或者有弄虚作假行为的,一经查实,将严肃处理。

    4.精心组织,严明纪律。各学校(单位)要严格按照《江西省中小学教师职称评审办法》(赣人社发〔201615号)开展推荐工作。要严守职称工作纪律,严格执行政策,按规定程序、办法推荐人选,增强推荐工作的透明度,做到公开、公平、公正,确保推荐工作顺利进行。

    中小学教师职称评审工作政策性强、涉及面广、社会关注度高。请各地、各单位要高度重视,切实加强组织管理,履行职责、规范操作,进一步完善和落实各项制度,确保今年职称工作任务圆满完成,继续平稳推进我市中小学教师职称制度改革工作。

     

    附件:1.2017年赣州市中小学正高级教师申报控制人数

          2.赣州市2017年中小学教师职称申报时间安排表

          3.2017年艰苦边远地区农村学校任教累计满25年的教师信息登记表

     

     

     

              赣州市人力资源和社会保障局 赣州市教育局

                                       2017年10月24日

     

    (此件主动公开)

     

     

     

    附件1

     

         2017年赣州市中小学正高级教师申报控制人数

    序号

    单位

    申报控制人数

    1

    章贡区

    2

    2

    经******

    1

    3

    赣县

    2

    4

    南康区

    3

    5

    信丰县

    2

    6

    大余县

    1

    7

    上犹县

    1

    8

    崇义县

    1

    9

    安远县

    2

    10

    龙南县

    1

    11

    全南县

    1

    12

    定南县

    1

    13

    兴国县

    3

    14

    宁都县

    2

    15

    于都县

    3

    16

    会昌县

    1

    17

    寻乌县

    1

    18

    石城县

    1

    19

    瑞金市

    2

    20

    蓉江新区

    1

    21

    市  直

    4

    合   计

    36

    附件2

     赣州市2017年中小学教师职称申报时间安排表

     

    时间安排

    工作内容

    地点

    118日前

    受理全市正高级教师申报材料

    赣州市人力资源中心市场大楼701室(章贡区兴国路中路),联系电话:8179808

    1113

    受理市直单位申报高级教师、一级教师和考核认定材料、南康

    1114

    安远、章贡区、开发区、蓉江新区、上犹、大余

    1115

    宁都、龙南、兴国、全南、崇义

    1116

    于都、寻乌、会昌、石城、定南

    1117

    信丰、赣县、瑞金

    12月底前

    完成中小学教师职称评审通过人员名单公示及批复

    20181

    底前

    办理中小学教师职称聘任手续

     

     

     

     

     

    附件3

     

    2017年艰苦边远地区农村学校任教累计满25

    的教师信息登记表

    姓名

    性别

    出生

    年月

    申报资格

    工作单位

    从教

    年限

    备注



































































































     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    赣州市人力资源和社会保障局办公室    20171024日印发

     

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